採用情報

競争力のある
企業は
最終的に
人々の考えから
生まれます。

私たちは、社員の考えを育むことに注力しています。家族、同僚、会社、社会との約束を守り、
会社の一員としての役割と責任を果たす優れた人材が集まり、素晴らしい成長を遂げています。

人材像

構成員の能力こそが会社の競争力であると
考えています。個人の能力向上を基盤に、
コミュニケーションと協力の能力を通じて、組織の能力を高めていきます。

K KNOWLEDGE
Knowledge

自分の潜在能力と才能を基に、核心的な能力を向上させるために学ぶ人材

R RESPONSIBLITY
Responsibility

家族、同僚、会社、社会との約束を守り、会社の一員としての役割と責任を果たす人材

S SPECIALITY
Speciality

担当分野における専門的な技術とノウハウを磨き、会社の持続的な成長に貢献する人材

T ATTITUDE
Attitude

仕事に対する純粋な愛情を持ち、目標を積極的に達成しようとする姿勢を持つ
人材

KNOWLEDGE

自分の潜在能力と才能を基に、核心的な能力を向上させるために学ぶ人材

RESPONSIBLITY

家族、同僚、会社、社会との約束を守り、会社の一員としての役割と責任を果たす人材

SPECIALITY

自分の潜在能力と才能を基に、核心的な能力を向上させるために学ぶ人材

ATTITUDE

自分の潜在能力と才能を基に、核心的な能力を向上させるために学ぶ人材

福利厚生

KRSTは従業員の物心両面での
幸せを追求しています。

  • 4大保険支援 国民年金、健康保険、雇用保険、

    労災保険
  • 残業手当、特別勤務手当、
    出張費支援     残業、特別勤務、出張時に支給
  • 子ども学資金支援 子ども学資金支援
  • 慶弔支援 各種慶弔時に慶弔金、花輪、会社の慶弔機及び使い捨て用品を支給
  • 年次・慶弔休暇保障 法定休暇、年次休暇、特別休暇等、
    各種休暇制度を運営
  • 教育費支援 資格、語学、技術取得などの自己開発教育費支援
  • 勤務地別リフレッシュ
    スペースの整備     各業務空間に休憩室を運営、コーヒー、

    軽食を無料で提供
  • 季節別勤務服支給 冬服、夏服、春秋服
  • 健康管理 定期健康診断支援
  • 従業員クラブの運営および支援 KRST FC（サッカークラブ）など、
    従業員クラブの
    運営および支援
  • 休養施設利用 会社保有の会員権利用可、

    子会社の休養施設の割引利用可
  • ボーナスおよびギフト支給 祝日（旧正月、秋夕）
    ボーナスおよび年2回のボーナス支給、
    従業員へのギフト支給

※ 上記の内容はKRST대한동방㈜の社規に基づき実施・支援されます。

職種

生産本部

KRST製品の設計、生産管理、外注管理、品質管理を担当。
各工場で製造、加工、メンテナンスを行い、顧客のニーズに応じたカスタム生産が可能です。

営業本部

幅広い業界の顧客にKRST製品・ソリューションを提案し、販売・アフターサービスを提供します。

管理本部

KRSTの経営管理と資金運用を統括。
また、生産設備に必要な資材・部品の調達や輸出入を担当し、コスト競争力の向上に貢献します。

設備技術グループ

顧客の生産ラインで使用される各種ロール設備の設計・製造管理・設置・試運転を担当。
また、KRST社内の生産設備を設計・改良し、効率向上を図ります。

キルングループ

顧客の生産ラインで使用される各種熱処理設備の設計・製造管理・設置・試運転を担当。
専用ソフトウェアを活用し、流体・構造・熱解析シミュレーションを行います。

スピンドルグループ

製鉄会社の中・大型スピンドルラインで使用される各種設備・部品・製品の設計を担当。
専用ソフトウェアを活用し、流体・構造・熱解析などのシミュレーションを実行します。

企画グループ

KRSTの競争力を高めるために必要な制度を作成し、実行計画を策定しています。
会社の成長と組織および構成員の能力向上のための方法を模索しています。

私たちの人々

具体的な目標とスケジュールを持ち
学習している人々のインタビュー

ユ・ジュヨン パート長
C棟、セラミックボード生産 浦項(ポハン)
ウ・ジヌク課長
営業グループ、P地域担当 浦項(ポハン)
ヤン・ドンチョル部長
管理グループ、購買担当 浦項(ポハン)
チョン・ヒョンス、アシスタントマネージャー
生産グループ、製造技術担当 浦項(ポハン)
オ・ジョンミン代理
設備技術グループ、プロジェクトマネージャー 浦項(ポハン)
イ・スヒョン課長
光明事業所、スピンドル営業担当 浦項(ポハン)

採用手続き

KRSTへの旅路 具体的な目標とスケジュールを持って学ぶ人材を求めています。

STEP 01 書類選考
STEP 02 面接
STEP 03 審査
STEP 04 通知

私たちの旅路に参加しませんか？

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