인재상
구성원들의 역량이 곧 회사의 경쟁력이라는 생각을 가지고 있습니다.
개인의 역량 향상을 토대로, 소통과 협업하는 능력을 통해 조직의 역량을 키워갑니다.
K
KNOWLEDGE
Knowledge
자신의 잠재력과 재능을 기반으로
핵심 역량을 향상시키기 위해 학습하는 인재
R
RESPONSIBLITY
Responsibility
가족, 동료, 회사, 사회와의 약속을 지키며,
회사 구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 인재
S
SPECIALITY
Speciality
맡은 분야에 대한 전문적 기술과 노하우를
키움으로서 회사의 지속성장에 기여하는 인재
T
ATTITUDE
Attitude
일에 대한 순수한 애정을 가지고
목표를 능동적으로 달성하려는 태도를 가진 인재
KNOWLEDGE
자신의 잠재력과 재능을 기반으로
핵심 역량을 향상시키기 위해 학습하는 인재
RESPONSIBLITY
가족, 동료, 회사, 사회와의 약속을 지키며,
회사 구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 인재
SPECIALITY
자신의 잠재력과 재능을 기반으로
핵심 역량을 향상시키기 위해 학습하는 인재
ATTITUDE
자신의 잠재력과 재능을 기반으로
핵심 역량을 향상시키기 위해 학습하는 인재
복지
KRST는 임직원들의 물심양면의 행복을 추구합니다.
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4대보험 지원 국민연금, 건강보험, 고용보험,
산재보험 -
잔업비, 특근비, 출장비 지원 잔업, 특근, 출장시 지급
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자녀 학자금 지원 자녀 학자금 지원
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경조사 지원 각종 경조사시 경조금, 화환,
회사 경조기 및 일회용품 지원 -
연차, 경조 휴가 보장 법정휴가, 연차, 청원휴가 등
각종 휴가제도 운영 -
교육 비용 지원 자격증, 어학, 기술 취득 등
자기개발 교육비 지원 -
근무지별 리프레시 공간 조성 각 업무 공간별 휴게실을 운영,
커피, 간식 무상 제공 -
계절별 근무복 지급 동복, 하복, 춘추복 지급
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건강관리 정기건강검진 지원
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직원 동호회 운영 및 지원 KRST FC(Football Club) 등
직원 동호회 운영 및 지원 -
휴양시설 이용 회사보유 회원권 이용 가능
자회사 휴양시설 할인 이용 가능 -
보너스 및 선물 지급 명절(설, 추석) 보너스 및
연 2회 보너스 지급, 임직원 선물 지급
* 위 사항은 KRST대한동방㈜ 사규에 의거 집행, 지원됩니다.
Our Job Family
Our people
구체적인 목표와 일정을 가지고 학습하는 사람들의 인터뷰
채용 절차
KRST로 향하는 여정, 구체적인 목표와 일정을 가지고 학습하는 인재를 찾습니다.
STEP 01
서류전형
STEP 02
면접
STEP 03
심사
STEP 04
최종합격
가족, 동료, 회사, 사회와의 약속을 지키며 회사 구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 인재
저희의 여정을 함께 할 당신을 기다립니다.